Quels sont vos droits en matière de réduction de temps de travail durant la grossesse, et quelles sont vos expériences à ce sujet ?
Je me demandais, en tant que futurs parents, quels sont les aménagements légaux auxquels on a droit pour réduire le temps de travail pendant la grossesse. J'ai lu des trucs, mais j'aimerais bien avoir des retours d'expérience concrets, si vous en avez. Des conseils pour négocier avec l'employeur seraient top aussi !
Commentaires (4)
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C'est une excellente question. Ce que j'ajouterais, c'est de bien se renseigner sur la convention collective de votre secteur. Certaines offrent des avantages supplémentaires par rapport au minimum légal. Il peut y avoir des dispositions spécifiques concernant la réduction du temps de travail, les congés supplémentaires, ou même le maintien de salaire pendant certaines périodes. Une bonne connaissance de vos droits peut faciliter grandement la discussion avec votre employeur.
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En complément de ce qui a été dit, je trouve cette vidéo assez claire sur le sujet des droits des femmes enceintes au travail. Elle vulgarise bien les aspects légaux et les démarches à suivre.
https://www.youtube.com/watch?v=QHZZQtDYLYk[/video] C'est toujours bon d'avoir un rappel concret et synthétique. 🤰💪 -
Quand tu parles de réduire le temps de travail, tu imagines quoi concrètement ? Quelques heures par semaine ? Un passage à temps partiel ? La manière dont tu formules ta demande peut influencer la réponse de ton employeur, je pense.
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En fait, je pensais surtout à quelques heures par semaine, histoire de souffler un peu sur la fin. Le temps partiel, pourquoi pas, mais ça dépendrait de l'impact sur le salaire, faut voir. C'est surtout que je suis souvent debout et les trajets sont longs, donc si je pouvais aménager un peu ça, ce serait top.
BioCollect13
le 29 Mars 2025